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近年台灣越來越多專保健食品代工業人才紛紛投身對岸，甚至傳出大陸開出5倍薪水挖角台灣工程師，待遇優渥吸引許多台灣人前進，不過現在卻傳出因大陸積極培養自家人才，因此挖角價碼也縮水到2.5倍，讓過去不少投身對岸的工程師紛紛回流台灣，再加上中美貿易戰影響保健食品代工，甚至連台廠都打算搬遷回來。

據報導，不少從大陸回流的台灣工程師，選擇回到內科或是竹科，有消息傳出因為大陸原本願意開出5倍薪資吸引人才，但現在卻只願意開2.5倍，薪資待遇縮水，也讓許多台灣專業人才決定返鄉。

為積極推動政府新南向政策，KPMG安侯建業聯合會計師事務所保健食品代工上周在臺灣證券交易所總經理簡立忠率隊下與中介機構一同前往泰國曼谷舉辦「泰國企業連結台灣資本市保健食品代工場研討會」，總計吸引近30家有意來台上市的台商企業與會。

中華民國駐泰國經濟文化辦事處代表童振源表示，台灣有很完善的資本市場，回台掛牌上市，一方面提供海外台商資金籌措，更有利於人才招募，幫助企業轉型，增加競爭力。

日本減肥女王藤井香江指出，女生生理期前受到荷爾蒙變化影響，食慾增加、代謝下降，使得身體容易出現水腫的情況，因此在生理期來之前，吃豆腐是一個不錯的選擇，不僅讓她一週狂減5公斤，也靠著豆腐維持好身材。

據報導，晨光健保健食品代工康營養專科諮詢中心院長趙函穎表示，豆腐中含有大量大豆纖維，能夠促進腸胃蠕動、改善便秘，甚至還能延緩血糖上升，提供飽足感。

數字貨幣公司 Centra Tech 曾通過 ICO 籌集到 3200 萬美元的資金，該公司的創始人現在被指控犯有電匯欺詐和證券欺詐的罪行，這可能讓他們面臨至少 5 年的牢獄之災。

這幾位創始人分別是雷蒙德·特拉帕尼（Raymond Trapani）、索拉博·夏爾馬（Sohrab Sharma）和羅伯特·法卡斯（Robert Farkas），他們因試圖通過 ICO 項目欺詐投資者而被認定有罪，其欺詐罪行主要包括謊稱 Centra Tech 跟維薩（Visa）和萬事達卡（MasterCard）取得合作，以幫保健食品代工助銷售代幣。紐約南部地區聯邦檢察官羅伯特·庫扎米（Robert Khuzami）寫道 ，該團隊“聲稱提供與加密貨幣有關的金融產品，合謀通過嚴重失實的陳述和遺漏，用騙局誘導受害者投資價值數百萬美元的數字貨幣資金來購買未經註冊的證券，即由 Centra Tech 發行的數字代幣”。

兩岸文化交流不間斷，不只是新媒體影響兩岸青年，兩岸藝人都深受年輕世代的喜愛，甚至紅到變成教材。不過人紅是非多，吳亦凡近日在《中國新說唱》創作的歌曲被拿來當大陸國中作文題目，卻遭到家長批評。有家長認為，青少年要先用手機聽歌才能作答，會助長小朋友過度使用手機與追星的歪風。

大陸網友近日在網路上曝光某中學的作業，竟是以吳亦凡新歌《天地》中「江湖人說我不行，古人路遙知馬力，陪我走陪我闖天地，我從不將就我的命運」為主題，寫一篇600字以上的作文。

工商時報【杜蕙蓉╱台北報導】

生達（1720）強力布局外銷市場，總經理范滋庭昨日在法說會中表示，搶攻大陸一致性評價商機，今年可望簽下5個品項，日本則有Montelukast（細支氣管炎用藥）持續出貨中，美國除了糖尿病用藥出貨外，目前也有3項品在審查中，預期三大市場可望在2020年創下新的成長動能。

華新麗華創辦人焦廷標投資股票的眼光精準，人稱「焦師傅」，令人訝異的是，他竟只念了4年小學。

華新麗華創辦人焦廷標7日過世，享壽95歲，由於焦廷標投資股市眼光精準，人稱「焦師傅」，雖然小學只有念了4年，但年輕時期的他曾在上海股票市場工作，因此對於股市相當敏感，往往可以看出哪些產業即將興起，操作股票往往能順勢而為賺到大錢。

每隔熱紙逢中元節都會推出廣告吸引消費者的全聯福利中心，今年再度攜手奧美推出廣告，但因這波廣告讓不少網友聯想陳文成事件，也引發兩極討論，對此，全聯跟奧美在今（6）天晚間10時許發出聲明稿，考量廣告造成社會大?反應，故即日起全聯將此次中元廣告全數停播，並感謝各界的關注。

全聯、隔熱紙推薦奧美傳播集團發出聲明強調，今年全聯中元節是以「感恩月」概念出發，廣告以感念先人為創意發想，創意手法運用虛擬人物現身，向參與中元普渡的台灣民眾致意，感謝民眾的溫馨款待。

空污法修法當中有幾條跟民眾生活相關，像是台中隔熱紙價格十年以上汽機車一旦沒有去驗排氣、或者是檢驗未過，最重吊銷牌照，法條一出，民眾反應兩極，部分認為吊銷牌照等於買新車，成本不划算；但有台中隔熱紙推薦的認為，為了空氣品質，犧牲一點是對的！

在現代社會，人們的日常生活中需要大量使用玻璃製品，已經完全無法擺脫玻璃了。玻璃性質穩定，耐強酸強鹼，並且堅硬耐用，台中隔熱紙價格便宜的玻璃貼是大部分重要設備所需的原材料之一。

立法院在三讀通過《就業服務法》修正案，未來職缺月薪如果沒有達4萬元，必須公開薪資範圍， 隔熱紙推薦禁止寫「薪資面議」，違反者可以處6萬-30萬罰鍰，該修正案昨天正式上路，由於每家企業對於「經常性薪資」的定義都不同，不少企業緊急關閉徵才職缺，人力銀行業者也接獲大量詢問電話。

人力銀行業者表示，自法正式上路，中間僅21天，且相關條文細節還未出爐，例如每家企業對於「經常性薪資」的定義都不同，不少人資擔心，因為不熟悉法律而誤踩紅線遭開罰，導致有些企業直接把職缺關掉。